İş Etiği Politikası
Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve müşterilerimiz nezdinde dürüst ve adaletli olarak bilinir, bu itibarımızı hassasiyetle koruruz. Politikamız çalışanlarımızın iş yerinde etik kurallara uygun davranmalarını sağlamak ve kurumumuzun itibarını korumak amacıyla hazırlanmıştır. Adil bir çalışma ortamının sağlanması ve sürdürülmesi en önemli önceliklerimizdendir.
Politikalar arasında geçiş
Taahhütlerimiz
8
Çalışma hayatı ile ilgili faaliyetlerimizi, gerçekleştirdiğimiz ülkelerin yürürlükteki tüm ilgili yasa ve düzenlemelerine uyumlu olarak yürütürüz; tedarikçi ve taşeronlarımızın da yasalara uygun hareket etmesini ve sorumluluklarını eksiksiz yerine getirmesini bekleriz.
İnsan kaynakları politika ve uygulamalarımızda; işe alım, kariyer planlama ve çalışan gelişimi, ücretlendirme, ödüllendirme ve sosyal haklar gibi tüm uygulamaların adil olmasını sağlarız.
Çalışanlarımız arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını kabul etmeyiz.
Çalışanlarımızın özel hayatının mahremiyetine saygı gösterir ve kişisel bilgilerinin gizli tutulmasına azami önem veririz.
İş ortamında ya da iş için bulunulan ortamlarda dokunulmazlıkların (fiziksel, cinsel, ruhsal) ihlal edilmesine ve çalışanları işten soğutacak sistematik bezdirmeye (mobbing) hiçbir şekilde müsamaha göstermeyiz.
Çalışma ortamı ve şartlarının tüm çalışanlar için sağlıklı ve güvenli olmasını sağlamak amacıyla İş Sağlığı ve Güvenliği standartlarını eksiksiz uygularız. Çocuk işçi çalıştırılamaz.
Mali bilgiler, mülki ve fikri haklar, ürün ve proses tasarımı, iş stratejileri, gizlilik anlaşmaları ve performans verileri dahil tüm bilgiler basılı, basılı olmayan, görsel ve işitsel ortamlar dahil olmak üzere gizlidir; bu hassasiyet tüm müşteri mülkiyetlerini de kapsar.
Bilginin etkin kullanımı, doğru şekilde paylaşımı, gizliliğinin, bütünlüğünün ve erişilebilirliğinin sağlanması tüm çalışanlarımızın ortak sorumluluğudur. Bilgiler yalnızca görev kapsamına uygun kullanılır; değiştirilemez, kopyalanamaz, üçüncü taraflarla paylaşılamaz.